United by our diversity

marbour is een team van ondernemers in hart en nieren die hun rijkdom putten uit verschillende culturen, kennis en talenten. Samen zijn wij marbour, verbonden door onze diversiteit.

« wat mij dagelijks motiveert is de diversiteit van het werk, de noodzaak om risico's te beheersen en vooral het versterken van de veiligheidscultuur onder de medewerkers binnen de vestiging. »

Fabrice Carle
Manager Gezondheid, Veiligheid en Milieu

Coroi Réunion

« Ik doe graag mee aan de uitdagingen van FEI, het is heel spannend wat we momenteel beleven. »

Jai Tsim
Financieel manager

FEI - Pays de Galles

« Het begeleiden van de teams en het dagelijks toezien op een groei onder goede omstandigheden voor zowel de operatoren als de klanten vormen een interessante challenge. »

Ilaria Marianelli
Kwaliteitsmanager

Nice Food en Cereal Food - Italië

« J’aime travailler en équipe et utiliser les nouveaux équipements mis en place pour bien faire mon travail. On me fait confiance et cela me motive. »

Josian Durban
Cariste

Soboriz, Île de la Réunion

« Ik houd van dit werk, omdat ik rechtstreeks met het product werk. Bovendien waardeer ik de culturele rijkdom en de diversiteit van de producten en processen. »

Carine Bidault
Hoofd research en ontwikkeling bij

Inariz - Frankrijk

« Marbour toont bij iedere fase in je leven geduld en vertrouwen in je ontwikkeling. »

Lenneke Kroes
Commercieel medewerker backoffice

VSR - Nederland

De kracht van Marbour berust op de wens en de wil om samen te ondernemen en aan onze toekomst te bouwen.

Meer dan 1000 medewerkers van verschillende afkomst en cultuur nemen met sterke inzet actief deel aan het Marbour avontuur.
Wij zijn er trots op de vaardigheden van onze medewerkers verder te ontwikkelen aan de hand van ambitieuze uitdagingen die we welwillend begeleiden.
Het volledig uitleven van de waarden die ons kenmerken en de voorwaarden scheppen voor duurzame groei vormen de kern van onze missie.
Wij bevorderen trans- en interculturele vormen van samenwerking, die in het voordeel werken van ieders ontwikkeling in een familiesfeer die wij graag willen handhaven.

Priscilla Dousse,
Hoofd Personeelsbeleid.

Het personeelsbeleid berust op 5 beginselen

  1. Diversiteit
    Personeelswerving en interne mobiliteit staan ​​open voor alle kandidaten, ongeacht hun geslacht, functie, afkomst of cultuur. Wij moedigen onze internationale medewerkers met elke achtergrond aan om samen te werken, elkaar te helpen en het plezier delen om samen aan onze toekomst te bouwen.
  2. Respect
    Onze managementprincipes berusten op een diep respect voor onze medewerkers, hun dagelijkse inzet in hun taken en op langetermijn doelstellingen.
  3. Rechtvaardigheid
    Wij onderhouden rechtvaardige relaties met al onze medewerkers en trachten de inzet en de prestaties van elke medewerker rechtvaardig te belonen.
  4. Verantwoordelijkheid
    Iedereen de kans geven om zich te ontplooien op het werk komt voorop in onze doelstellingen. De betrokkenheid van onze medewerkers ontwikkelen door hen verantwoordelijkheid te geven en open betrekkingen te onderhouden is één van onze prioriteiten.
  5. Welwillende begeleiding
    Wij begeleiden al onze medewerkers tijdens hun hele loopbaan.
    Wij streven ernaar om hen met welwillendheid te ondersteunen in het kader van de ontwikkeling van hun verdere loopbaan.

Speculative application

Fields marked with an asterisk (*) are mandatory.

  • Toegestane bestandstypen: docx, doc, pdf.
  • Toegestane bestandstypen: docx, doc, pdf.
  • Charte protection des données concernant les postulants à une offre d’emploi