United by our diversity

marbour est une équipe d’entrepreneurs dans l’âme qui puise sa richesse dans la pluralité de cultures, de savoir-faire et de talents. Ensemble, nous sommes marbour, unis par notre diversité.

« Ce qui me motive tous les jours, c’est la diversité des tâches, la nécessité de veiller à ce que les risques soient maîtrisés et surtout de renforcer la culture sécurité sur le site auprès des collaborateurs. »

Fabrice Carle
Responsable Hygiène, sécurité et environnement

Coroi Réunion

« J'aime participer aux challenges de FEI, c'est passionnant ce que nous vivons actuellement. »

Jai Tsim
Responsable finance

FEI - Pays de Galles

« Chez marbour, nous venons du monde entier et de toutes les cultures ! Cette mixité nous fait avancer et nous enrichit dans les défis que nous devons sans cesse relever. »

Jonathan Dupré
Technicien SAV

Coroi Maurice

« Ce que j'aime dans mon métier, c'est l'esprit d'équipe. Chez marbour, je me sens comme dans une famille. »

Djiby Diam
Ouvrier chaîne emballage

Inariz - France

« J'aime les responsabilités qui me sont données par mes managers. On me fait confiance et mes compétences ne cessent de grandir. »

Aly Coulibaly
Technicien d'application

Epureau - Côte d'Ivoire

La force marbour repose sur l’envie et la volonté d’entreprendre ensemble pour construire notre avenir.

Plus de 1000 collaborateurs, d’origine et de cultures différentes partagent un fort engagement et participent activement à l’aventure marbour.
Nous sommes fiers de pouvoir faire grandir les compétences de nos équipes au travers de challenges ambitieux que nous accompagnons avec bienveillance.
Vivre pleinement les valeurs qui nous caractérisent et créer les conditions d’une croissance durable sont au coeur de notre mission.
Nous favorisons la collaboration transverse et interculturelle, propice au développement de chacun dans une ambiance familiale.

Priscilla Dousse,
Directrice des Ressources Humaines.

La politique ressources humaines repose sur 5 fondamentaux :

  1. La diversité
    Le recrutement et la mobilité interne sont ouverts à tous les candidats, sans distinction de genre, de fonction, d’origine ou de culture. Nous encourageons nos équipes internationales de tout horizon à collaborer, à s’entraider et à partager le plaisir de construire ensemble notre futur.
  2. Le respect
    Nos principes de management reposent sur un profond respect vis-à-vis de nos collaborateurs, de leur implication au quotidien dans leur mission et objectifs long terme.
  3. L’équité
    Nous respectons l’équité dans les relations avec chacun de nos collaborateurs et veillons à récompenser de manière juste l’investissement et la performance de chacun d’entre eux.
  4. La responsabilité
    Donner l’opportunité à chacun de se réaliser dans son métier est au coeur de nos préoccupations. Développer l’engagement de nos collaborateurs par un management responsabilisant et ouvert fait partie de nos priorités.
  5. L’accompagnement bienveillant
    Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs tout au long de leur carrière.
    Nous veillons à leur apporter un support bienveillant dans le cadre de leur progression professionnelle.

Nos opportunités

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