United by our diversity

marbour è un team di autentici imprenditori che trova la propria ricchezza nella pluralità delle culture, dei know-how e dei talenti. Insieme, siamo marbour, uniti dalla nostra diversità.

« ciò che mi motiva ogni giorno, è la diversità dei compiti, la necessità di controllare che i rischi siano gestiti e soprattutto di rafforzare la cultura della sicurezza in sito presso i collaboratori. »

Fabrice Carle
Responsabile Igiene, sicurezza e ambiente

Coroi Réunion

« Mi piace partecipare alle sfide di FEI, è appassionante ciò che stiamo vivendo. »

Jai Tsim
Responsabile finanziario

FEI - Pays de Galles

« È un’interessante sfida sostenere i gruppi di lavoro e prestare quotidianamente attenzione al fatto che la crescita avvenga in buone condizioni per gli operatori e per i clienti. »

Ilaria Marianelli
Responsabile qualità

Nice Food e di Cereal Food - Italia

« J’aime travailler en équipe et utiliser les nouveaux équipements mis en place pour bien faire mon travail. On me fait confiance et cela me motive. »

Josian Durban
Cariste

Soboriz - île de la Réunion

« Amo questo mestiere perché lavoro direttamente sul prodotto. In più, apprezzo la ricchezza culturale e la diversità prodotti-processo. »

Carine Bidault
Responsabile ricerca e sviluppo

Inariz - Francia

« Marbour vi accompagna con pazienza e fiducia nel vostro sviluppo in ogni fase della vostra vita. »

Lenneke Kroes
Commerciale backoffice

VSR - Paesi Bassi

La forza di marbour si basa sul desiderio e sulla volontà d’intraprendere insieme per costruire il nostro futuro.

Oltre 1.000 collaboratori, di origini e culture diverse, condividono un impegno forte e partecipano attivamente all’avventura di marbour.
Siamo orgogliosi di accrescere le competenze dei nostri team attraverso sfide ambiziose che accompagniamo con grande disponibilità.
Vivere in pieno i valori che ci caratterizzano e creare le condizioni di una crescita sostenibile sono i criteri fondamentali della nostra mission.
Vogliamo favorire la collaborazione trasversale e interculturale propizia allo sviluppo di ciascuno, in un’atmosfera familiare da preservare.

Priscilla Dousse,
Direttrice delle risorse umane.

La politica delle risorse umane di basa su cinque criteri fondamentali

  1. La diversità
    Il reclutamento e la mobilità interna sono aperti a tutti i candidati, senza distinzione di genere, funzioni, origini o cultura. Incoraggiamo i nostri team all’estero, in tutti i paesi, a collaborare, ad aiutarsi reciprocamente e a condividere il piacere di costruire insieme il nostro futuro.
  2. Il rispetto
    I nostri princìpi di management si basano sul rispetto assoluto dei collaboratori, del loro coinvolgimento quotidiano nella missione che devono svolgere, e negli obiettivi a lungo termine.
  3. L’equità
    Rispettiamo l’equità nei rapporti con i nostri collaboratori e premiamo in modo giusto l’investimento e la performance di ciascuno di loro.
  4. La responsabilità
    Dare a ciascuno la possibilità di realizzarsi nel proprio settore di attività è al centro delle nostre preoccupazioni. Sviluppare l’impegno dei nostri collaboratori con un management responsabilizzante e aperto, fa parte delle nostre priorità.
  5. L’accompagnamento e la disponibilità
    Accompagniamo ciascuno dei nostri collaboratori lungo tutta la sua carriera.
    Offriamo supporto e disponibilità nell’ambito del loro percorso professionale.

Speculative application

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