Zjednoczeni przez naszą różnorodność

marbour to zespół przedsiębiorców w duszy, który czerpie swoje bogactwo z różnorodności kultur, know-how i talentów. Razem jesteśmy marbsem, zjednoczeni naszą różnorodnością.

« Różnorodność zadań sprawia, że każdy dzień zaczynam z nową motywacją. Sprawdzam, czy wszystko jest pod kontrolą, a przede wszystkim, czy nasi pracownicy przestrzegają zasad bezpieczeństwa pracy. »

Fabrice Carle
Menadżer ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

Coroi Réunion

« Uwielbiam swoją rolę w poszukiwaniu rozwiązań dla wyzwań stojących przed FEI. W tej chwili jesteśmy w naprawdę ekscytującej fazie rozwoju. »

Jai Tsim
Menager ds. Finansów

FEI - Pays de Galles

« Uwielbiam wyzwania, które stawia przede mną wspieranie zespołów, i swoją codzienną pracę, dzięki której wzrost firmy odbywa się w najlepszych możliwych warunkach dla operatorów i klientów. »

Ilaria Marianelli
Kierownik jakości

Nice Food et Cereal Food - Włochy.

« Lubię pracować w zespole, a praca na nowym sprzęcie pozwala mi właściwie wykonywać swoje obowiązki. Ludzie mi ufają i jest to dla mnie źródłem motywacji. »

Josian Durban
Operator wózka widłowego

Soboriz, Reunion Island

« Lubię moją pracę, ponieważ mam bezpośredni kontakt z produktami. Doceniam również różnorodność kulturową, jak i różnorodność naszych produktów i procesów. »

Carine Bidault
Kierownik ds. Badań i rozwoju

Inariz-Francja

« Marbour ma cierpliwość i pewność siebie, aby pomagać pracownikom w ich rozwoju na wszystkich etapach życia ... »

Lenneke Kroes
Wsparcie sprzedaży

VSR - Holandia

Siła maribu opiera się na pragnieniu i woli wspólnego działania, aby utkać naszą przyszłość…

Ponad 1000 pracowników różnych środowisk i kultur łączy silne zaangażowanie i aktywnie uczestniczy w mariborskiej przygodzie.
Jesteśmy dumni, że potrafimy doskonalić umiejętności naszych zespołów poprzez ambitne wyzwania, którym towarzyszymy z życzliwością.
Pełne przeżywanie wartości, które nas charakteryzują, tworzę warunki zrównoważonego rozwoju są w centrum naszej misji.
Wspieraliśmy współpracę międzykulturową i międzykulturową, sprzyjającą rozwojowi wszystkich w atmosferze rodzinnej, którą chcemy zachować.

Priscilla Dousse,
Dyrektor ds. Zasobów ludzkich.

Polityka kadrowa opiera się na 5 podstawowych zasadach:

  1. Różnorodność
    Rekrutacja i mobilność wewnętrzna są otwarte dla wszystkich kandydatów, bez względu na płeć, funkcję, pochodzenie czy kulturę. Zachęcamy nasze międzynarodowe zespoły z różnych środowisk do współpracy, pomagania sobie nawzajem i dzielenia się przyjemnością budowania naszej przyszłości.
  2. Szacunek
    Nasze zasady zarządzania oparte są na głębokim szacunku dla naszych pracowników, ich codziennym zaangażowaniu w misję i długoterminowych celach.
  3. Sprawiedliwość
    Rekrutacja i mobilność wewnętrzna są otwarte dla wszystkich kandydatów, bez względu na płeć, funkcję, pochodzenie czy kulturę. Zachęcamy nasze międzynarodowe zespoły z różnych środowisk do współpracy, pomagania sobie nawzajem i dzielenia się przyjemnością budowania naszej przyszłości.
  4. Odpowiedzialność
    Nasze zasady zarządzania oparte są na głębokim szacunku dla naszych pracowników, ich codziennym zaangażowaniu w misję i długoterminowych celach.
  5. Troskliwy akompaniament
    Rekrutacja i mobilność wewnętrzna są otwarte dla wszystkich kandydatów, bez względu na płeć, funkcję, pochodzenie czy kulturę. Zachęcamy nasze międzynarodowe zespoły z różnych środowisk do współpracy, pomagania sobie nawzajem i dzielenia się przyjemnością budowania naszej przyszłości.

Dołącz do nas na LinkedIn

Speculative application

Fields marked with an asterisk (*) are mandatory.

  • Accepted file types: docx, doc, pdf.
  • Accepted file types: docx, doc, pdf.
  • Charte protection des données concernant les postulants à une offre d’emploi